9月27日下午，普华永道事务所秋冬季招聘宣讲会在西安交通大学就创中心一楼信息发布厅举行。普华永道高级合伙人兼西安分所负责人Tony Zheng主持本次宣讲，本次宣讲会分为合伙人介绍公司理念、业务范围及人才需求；各部经理分享pwc story以及现场互动三部分。

普华永道会计师事务所（PricewaterhouseCoopers）是国际四大会计师事务所之一，在国外拥有百余年历史，进入中国市场也已有十余年。Pwc在全球152个国家中设有860余家分公司和办事处，有超过155,000名的专业人才，秉承「解决重要问题，营造社会诚信」的企业使命，向国际、中国及本地的主要公司提供全方位的业务咨询服务，致力于在审计、咨询及税务领域提供高质量的服务。普华永道的主要业务包括保证及企业咨询服务、商业程序外包、财务咨询服务、全球人力资源、管理咨询服务等。

宣讲会伊始，普华永道合伙人Tony Zheng向大家介绍了今年pwc的奋斗理念，即“Be a game-changer” 。他解释，在当今社会只有不断创新才能不被淘汰，如今的pwc正在不断拓展新业态、发掘新机遇，不是只将业务局限于财会审计咨询，而是放眼全球各行各业的所有服务需求。他强调，作为全球最大的专业服务公司，pwc希望有需要更多复合型、跨专业、跨学科的人才加入，满足客户多样化需求，提供全方位、宽领域、多层次的客户服务。

之后，由西安交通大学2011届毕业生、现pwc经理Vincent Zhao，Tax部门经理Tina Liu，Risk Assurance部门经理Joyce Gu等人向大家分享自己的pwc story，其中他们就提到了pwc以支持性、包容性著称的团队协作文化。和其他几家四大相比，普华永道的工作氛围显得更加轻松活泼，各部分间的交流协作也更加密切频繁，从另一家四大跳槽来到普华永道的Joyce Gu说，来到pwc，她最大的感受就是这里浓厚的团队协作氛围，原来的公司里各部门是泾渭分明的管理机制和业务结构，而在普华永道，各部分合作完成一个case是常有的事。2011年毕业于西交大管院的Vincent Zhao建议对自己的未来尚未找到明确方向的学弟学妹们来到普华永道，当初他毕业时，对自己的前路仍然迷茫，抱着试一试的心态来到了pwc，六年之后，他已经晋升为了pwc的高级经理，他很庆幸自己当初的选择，他说这里灵活多元化的工作环境会给人更大的的发展空间和更多的上升机会，而且pwc能给你的远比你想象的要多。

关于人才招聘，普华永道在中国主要指向六个部门，分别是Assurance（审计）,Consulting（管理咨询）,Deals（交易咨询）,Risk Assurance（风险评估）,Tax（税务）和One Firm Services（企业创新服务），在西安招收其中的三个部门，Assurance（审计），Risk Assurance（风险评估），Tax（税务）。特别地，普华永道合伙人Tony Zheng强调说，专业不是进入pwc的门槛，他欢迎更多非商科的同学来到pwc。现在pwc正在向全球全方面拓展业务，需要一大批具有开放性思维和创新能力的精英才子加入，非本专业的同学在接到录取offer之后会接受由pwc组织的长达半年的专业技能培训。同时，应聘者的团队协作能力、领导能力和交流沟通能力也是面试中面试官看重的素质要求。

宣讲会最后，现场同学与在场经理、合伙人互动问答，气氛热烈，同学们带着各自的问题困惑与hr、经理们进行一对一当面沟通，效果突出，在交流中，同学们对普华永道有了更加全面深入的了解，对自己的志愿方向也更加明确。

招聘流程分为五部分：截至到九月底，网上建立申请以及在线笔试;10月末进行面试，注意的是，pwc的Super Day面试由群面和单面两部分组成，群面分成两组进行，形式较为新颖；11月中后旬签约；进行Summer training；2018年9至10月正式入职

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